McKicker™ Professional ist ein innovatives, patentiertes Interaktionssystem für Coaching, Therapie, Traumapädagogik und Teamarbeit.
Themen werden nicht nur besprochen – sondern sichtbar, begreifbar und aktiv erlebbar gemacht.
McKicker™ Professional schafft einen klar strukturierten Prozessrahmen, in dem Entwicklung ohne Vorgaben, Interpretation oder Bewertung entstehen kann.
Dadurch ist das System besonders flexibel einsetzbar – auch in komplexen oder heterogenen Settings.
keine Interpretation, keine Diagnose, keine Zielvorgaben
klare Rahmung ohne inhaltliche Vorgaben
einsetzbar in heterogenen Settings
keine Zertifizierung, keine Deutungshoheit nötig
klare ethische Grenzen, geringe Risiken
Überträgt fachliche Ansätze in niedrigschwellige, praxistaugliche Spiel- und Erfahrungsformate.
Im Vergleich zu vielen klassischen Methoden:
✔ Bewegung statt nur Gespräch
✔ Rollen und Beziehungen werden sichtbar
✔ Niedrigschwelliger Zugang für Gruppen
👉 Methodenvergleich herunterladen
McKicker Professional im Vergleich zu LEGO® Serious Play®, Montessori und anderen Tools.
McKicker™ Professional verbindet spielerische Leichtigkeit mit methodischer Klarheit.
Es ermöglicht einen strukturierten Zugang zu Themen wie:
Dabei entsteht ein Arbeitsprozess, der kognitiv, emotional und körperlich wirkt.
Für Coaches, Pädagoginnen, Therapeutinnen und Teamentwickler.
Das Dokument enthält Grundlagen, Anwendungsbeispiele und erste Übungen.
Hinweis: Der Download enthält ausgewählte Grundlagenkapitel – nicht das vollständige Methodenbuch.
Der Zugang wird individuell vergeben.
Wenn du Interesse am Arbeitsbereich hast, sende uns bitte eine kurze E-Mail – wir melden uns mit den Zugangsdaten.
McKicker Professional basiert auf vier zentralen Disziplinen:
👉 Mehr dazu im Methodenband und im Masterband.
Bewegung erzeugt Klarheit und neue Optionen. Mini-Moves, Positionswechsel und Dynamiken aktivieren das System.
Die Figuren ermöglichen distanzierte, geschützte Arbeit an persönlichen Herausforderungen.
Beziehungen, Ziele, Hindernisse und Ressourcen werden im Raum sichtbar – und sofort verstehbar.
Dopamin, Zielsystem, Aktivierung: McKicker nutzt natürliche neurobiologische Prozesse, um Veränderung zu erleichtern.
McKicker Professional wird derzeit in ausgewählten pädagogischen, therapeutischen und coachingbezogenen Anwendungen eingesetzt und weiterentwickelt.
Zielarbeit, Rollenklärung, Motivation, Entscheidungsprozesse.
Innere Kinder, Schutzsysteme, Abwehr, emotionale Regulation, Distanzmodelle.
Konflikte, Gruppendynamiken, Wertearbeit, Klassenstrukturen sichtbar machen.
Zusammenarbeit verbessern, Konflikte lösen, Strategie- & Entwicklungsprozesse.
Die Stärke von McKicker liegt in der sichtbaren und körperlich erfahrbaren Prozessarbeit – für nachhaltige Veränderung.
Innere Anteile, Teamrollen oder Konfliktrollen werden aufgestellt und bewegt.
Was vorher abstrakt war, wird konkret – neue Wege werden sichtbar.
Bewegung im Raum erzeugt emotionale und kognitive Bewegung.
McKicker Professional ist technisch so entwickelt, dass es Coaching-Prozesse optimal unterstützt.
stabil
sicher
ergonomisch
individuell personalisierbar
Ideal für Coaching, Aufstellungen, Mini-Moves und Systemarbeit.
Einzelarbeit
Paararbeit
Gruppen
Teams
Alle Methoden sind detailliert im McKicker Professional Handbuchsystem beschrieben:
Der Zugang wird individuell vergeben.
Wenn du Interesse am Arbeitsbereich hast, sende uns bitte eine kurze E-Mail – wir melden uns mit den Zugangsdaten.
Das komplette System – Wissenschaft, Methoden, Anwendungen.
Systemlogik, Prozessdesign, Handlungssicherheit.
Didaktik, Moderation, Ablaufstrukturen.
Ziele • Rollen • Ressourcen • Blockaden – mit Übungen & Leitfäden.
Figurenrollen, Raumachsen, Bewegungsmodelle, Symbolarbeit.
Teambuilding, Konflikte, Coachingmodule, Entscheidung, Identität, Strategie.
Workshops, Teamspiele, Reflexion & Transfer.
Arbeitsblätter, Grafiken, Stickerkonzepte, Fallbeispiele.
Echte Anwendungsfälle aus Coaching, Therapie & Teams:
Sicherheitszone, Schutzfiguren, Distanzmodelle.
Stabilisierung, Ressourcenstern, Rollenklärung.
Beziehungsdynamiken sichtbar und verhandelbar machen.
Zukunfts-Ich, Rollenarbeit, Schutzsysteme.
Konflikte, Verantwortungen, Spannungsfelder.